在一篇引人入胜的专栏中，The Athletic UK的记者Jacob Whitehead探讨了阿森纳主教练米克尔·阿尔特塔的独特领导风格，围绕这位知名教练和英格兰橄榄球队长马罗·伊托杰的深度对话。作为身高6英尺6英寸（约198厘米）、体重近120公斤的英格兰队长，伊托杰在各项体育赛事中拥有举足轻重的影响力。然而，尽管职业生涯中屡次荣耀，他依然对阿尔特塔充满敬意，尤其是在两人首次见面时的那份震撼。

“记得四五年前，我第一次在英格兰队的训练营见到他，”伊托杰回忆道，“那时他正与阿森纳的体育总监埃杜一起到访。米克尔展现的激情和满脑子的创意让我感到震撼。”在一个月前由运动品牌安德玛主办的活动中，伊托杰与阿尔特塔进行了一次深入的交流，分享了彼此在领导力上的见解。

伊托杰在2025年1月起正式担任英格兰队队长，而阿尔特塔则在带领阿森纳打破22年冠军荒后，力求再度赢得辉煌的成就。“我们的讨论深入探讨了领导力的本质，”他强调，“我从米克尔身上获得的最珍贵的启发，便是他的激情。与许多顶尖领导者交谈后，你会听到很有道理的话，但米克尔最大的特别之处在于，他如何让身边的人充满参与感。” UED

伊托杰的这番洞见，部分源自他去年夏天带领“英伦与爱尔兰雄狮队”征战澳大利亚时的管理经验。“雄狮队”是一个由英格兰、爱尔兰、苏格兰和威尔士球员组成的独特团队，每四年集合一次，前往橄榄球强国进行巡回比赛。作为队长，他面临的最大挑战就是如何将这些来自各地、性格各异的球员团结起来，面对为期六周的高压赛事。

“我做的首要任务，就是尽可能与每一位队员建立联系，”伊托杰谈到，“虽然大家都知道对方的名字，但除了国家队的队友或曾一起参加过巡回赛的人，大多数时候并不真正认识。在这样的情况下，我必须建立信任，让他们感受到我所说的每句话都饱含关怀，我是真心希望大家能够共同进步，而非只顾自己。”

显然，建立这种信任并非一朝一夕之功，而是需要在整个巡回赛中不断维护和加强。在最初的几周，伊托杰将这一点视为工作的重心。 UED

与此同时，阿尔特塔的激励手段同样颇具创意，这也许是伊托杰从他的表亲安德烈·哈里曼·安努斯（刚从阿森纳青训毕业并完成职业首秀）那里听说的。他曾以一个引人注目的例子来描述阿尔特塔的特别方法：这位西班牙教练为了提醒球员们保持警觉，曾秘密雇佣了一组“扒手”，让他们“偷”走球队物品，这在阿森纳上赛季因注意力不集中而遭遇困境时显得尤为有效。

在征战职业橄榄球十余年的生涯中，伊托杰是否也曾设想或经历过类似的激励方式呢？“我记得2019年世界杯期间，当时我们的主教练是埃迪·琼斯，”他回忆道，“那时候我们在东京，他在全队会议上带来一把武士刀。同时他正在切猕猴桃，因为那周我们将要对阵新西兰队，而‘猕猴桃’也是他们的别称。”尽管队中经历过不少教练的种种奇招，伊托杰依然认为没有人夸张到要让人偷走别人的手表。

回想五年前，前英格兰队主教练琼斯曾在自传中批评伊托杰的领导能力，称他个性内向，并表示他为了提升领导力而参加“表演课”。对此，伊托杰并不认同，坦言自己是与运动心理学家合作，以改善沟通技巧。 UED

当被问及这段经历给予他的启示时，伊托杰总结道：“作为一名领导者和运动员，我总在寻找微小但关键的提升，特别是在橄榄球这样瞬息万变的场景中，沟通的能力无疑是至关重要的。无论是在处理界外球还是与裁判的交流（这方面通常由队长负责），我都意识到提升这些能力可以显著提升我的影响力。我的目标是从中提取要点，促进与球队的沟通、与裁判的互动，以及更有效地传达我的设想和观点。”